Fairness, Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit
Wir erwarten viel von unseren Mitarbeitern. Im Gegenzug können sie darauf vertrauen, dass Leistung und Engagement anerkannt und überdurchschnittlich vergütet werden.
Wir honorieren Leistung. Neben einer überdurchschnittlichen Grundvergütung erkennen wir herausragendes Engagement und besondere Erfolge durch ein Bonussystem an. Hierbei berücksichtigen wir sowohl das Erreichen individueller Ziele als auch das Erreichen von Team- und Gruppenzielen auf unternehmerischer Ebene. Die Zahlungen über das zwölfte Monatsgehalt hinaus und Zuschüsse für das Mittagessen im Mitarbeiterrestaurant sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Unsere pensionierten Mitarbeiter erhalten ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit eine Betriebsrente. Darüber hinaus zahlt BAT Germany allen fest angestellten Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen, bezuschusst den Erwerb von Mitarbeiteraktien und ermöglicht attraktive Altersvorsorgemodelle wie beispielsweise Entgeltumwandlung.
Darüber hinaus bietet BAT Germany den Mitarbeitern vielfältige Sozialleistungen wie unter anderem die Nutzung des pme Familienservices.